一、工作总结与追想

上外贤慧工会自2013年1月成立以来，在上海市锻练工会的指导下，学校党委率领下，董事会、校行政的关心撑持下，校工会委员会在弘大教工的共同戮力下，牢牢围绕学校中心工作和发展大局，充分施展党接洽职工民众的桥梁纽带作用，全面履行工会职能，忠实为弘大教工服务，为学校各项职业的发展施展了积极作用。

（一）选藏教职工权益，积极鼓舞学校民主政事拓荒与照顾

以树立教职工代表大会轨制为合手手，履行民垄断理职能

学校树立如期召开教代会暨工代会（以下简称“双代会”）轨制。对峙以“双代会”为主渠说念，实行民垄断理，让弘大教职工领有充分的知情权、参与权、表达权和监督权。

每年“双代会”上代表们隆重听取并审议学校年度工作阐发、工会工作阐发、提案工作阐发、工会经费审查委员会工作阐发等。触及学校接洽、学校规定、队伍拓荒等事关学校修订发展和教职工亲身利益的要紧事项，也都经过教代会审议通事后再现实，施展了教代会代表在学校民垄断学中的主东说念主翁作用，调理了教职工积极性，保障了教职工享有的民主参与权。如：一届二次“双代会”上代表们审议通过了《教职工的薪酬轨制修订决议》、2014年专题教代会审议通过了《上外贤慧学院规定》，一届五次审议通过《学校福利经费使用和照顾办法》、《上外贤慧学院集体合同》，一届七次全票表决通过《学校年金决议》。

2．好奇提案工作，保证提案办理质料。

每次教代会，学校率领高度关心和好奇教代会提案工作。工会在教代会闭会时间证据提案触及的内容，分发给各关系的职能部门办理，时间作念好督办工作，共收到提案68件，触及锻练照顾、东说念主事分拨轨制修订、工会工作、后勤保障等各个方面，作念到件件有回复，件件有落实。

3．开展民主评议，全面履行教代会权利

对峙教代会每年民主评议一次学校党政率领干部轨制。在党政率领的撑持下，从2013年运行在教代会上代表们照章期骗民主评议学校率领干部权利，学校率领班子成员收受全体教职工代表的民主测评，经统计近三年来好评率都在93%以上。

4．坚忍集体合同，构建和谐工作关系

证据国度颁布的《工作法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律律例要求，在锻练工会的推动下，2017校工会与学校行政坚忍《上外贤慧学院集体合同》，在选藏学校的举座利益的同期，保障教职工的正当权益。

（二）加强民生保障力度，进步教职工包摄感

校工会成立以来，在学校董事会，党政的豪爽撑持下，对峙以教职工为中心，隆重作念好教职工体检和疗养息工作、送讲理等行径，切实保障了教职工权益，履行了服务教职工的基本职责。

1.都心合力，打赢新冠肺炎疫情防控阻击战

2020 年是极不粗鲁的一年，新冠疫情爆发，寰宇高下打响了疫情防控阻击战，校工会在学校党政的谐和部署下，作念好疫情防控的各项工作。实时关心湖北疫区教工的情况；为复产复工的一线教职工购置披发防疫驻扎用品；开展线上文化文艺行径，丰富教职工“宅家”生计，增进职工身心健康、增强免疫力。

2.全面落实教职工医疗保障盘算，让教工省心工作

校工会每年为教职工投保办理门急诊补充医疗保障，包括门急诊、入院（免赔额300元，报销85%）和女性生养（起付线3600元，报销比例100%），并为教职工保障理赔作念好服务工作。

咱们还为教职工注册上海市总工会会员服务卡，让教工多了一份专享保障——会员患要紧疾病、碰到意外伤害导致全残或死一火、疾病身死，不错取得上海工会组织提供的一次性保障金，保费由市总工会和市锻练工会支付，工会每年为新进教职工新办，为老教职工续卡，使卡中的要紧病和意外保障处于灵验期内。

3.逐年加大体检力度，抵制优化体检决议

教工体检是人人相配关注的名堂，从建校时两年一次体检，到工会成立后每年一次健康体检，让教职工实时了解我方的形体气象，以防意外，为疾病早发现、早诊治创造了条目，提高了健康保护意志。每年工会实时采集对体检单元、体检名堂的响应主张，并进行相应调整优化，证据连年来多发病的情况，加多了甲状腺彩超、幽门螺杆菌胃部筛查、肺部CT等。体检用度从2015年的平均每东说念主300元提高到2018的600元。体检后，工会还请来医师为教职工作体检阐发的解读以及开设养生讲座，得到了教职工的迎接。本年校工会引进东说念主工智能黑科技“鹰瞳”名堂助力教职工健康检测，通过扫描视网膜图像可准确识别数十种心血管、神经系统、内分泌系统、眼部疾病或并发症，取得了教职工的一致好评。

4.改善教工福利，开展送讲理慰问行径

工会弥远将进步教职工幸福感算作各项行径的起点，用心搭建粉饰全年的教工慰问与服务体系。在学校董事会、党政率领的关心、撑持下，我校教职工福利水平逐年提高，由东说念主均每年1360元进步到东说念主均每年2496元。

每逢春节、三八妇女节、端午节、中秋节、重阳节等为教职工们披发慰问品，从2018年运行对峙每年向全体工会会员发跌宕辰蛋糕券，为教职工奉上诞辰道贺。在酷暑暑日驾临之际，披发防暑降温用品，情暖教工心。福利披发东说念主次从2013年的1450东说念主次，到2020年3217东说念主次，提高了2.2倍。

校工会时刻将教职工的冷暖放在心上。实时关注教职工婚丧生养、生病入院，并组织东说念主员上门打听，把学校的关怀送到教职工家中。如2020年披发教职工至支属升天慰问金5东说念主，披发女教职工生养慰问金8东说念主，披发要紧疾病慰问金1东说念主，组织打听生病入院5东说念主次。

5.组织教工献血，慰问爱心教职工

积极组织教职工开展无偿献血行径，全校已有教职工55东说念主次参加无偿献血，用我方的本色步履评释了社会主义东说念主说念主义精神，身膂力行地疏导学生缔造关心社会、服务他东说念主、乐于奉献的说念德不雅和价值不雅。工会为每位献血教职工送去了慰问金，使教职工感受到了学校的关心和讲理。

6.重阳节谈话会，共话贤慧情

每年重阳节，工会会邀请老同道，开展重阳谈话会，校率领以及老同道，欢聚一堂，共贺佳节、共叙心绪、分享发展。学校关心他们的生计和形体健康，并奉上致敬和感谢，

7．组织休抚养动，增强凝合力

每两年组织一次教职工休抚养动，先后组织教职工到苏州甪直、厦门、庐山、婺源等地养息，共有了435东说念主次参加休抚养动。使人人在工作之余裁汰心情，彼此之间加强了调换交流，增强了凝合力。

8.响报命令，助力扶贫攻坚战

积极组织教工参与上司工会开展的扶贫攻坚问答行径，积极响报命令对口解救扶贫，为全面打赢扶贫攻坚战孝敬力量，购买扶贫家具88100元。

（三）开展万般文学行径，丰富教工精神文化生计

1.饱读吹教工社团行径，调研教职工有趣爱好，先后成立了羽毛球协会、齐唱团、旗袍社，利用业余时间开展社团行径，不仅倡导全民健身，还积极搭建展示平台，在迎新晚会和教职工联欢会上献艺，为弘大教职工增进交流，展示才艺，愉悦身心，加多集体凝合力，起到了积极作用。

2.每年开展教职工通顺会，组织教职工参加入场式方阵展示和意旨真谛意旨真谛通顺名堂比赛，不仅展示风韵，增强体质，况且促进交流，增进友谊。

3.积极参加上司组织的文学行径，展示教职工讲究精神风貌

积极组织教职工参加上海市锻练工会组织的万般行径并取得了好得益：

2015年刘畅憨厚参加“读经典 诵良习”社会主义中枢价值不雅经典品读行径，取得高校组三等奖。

2017年上海市第八届教职工通顺会时间，我校积极落实、浅薄动员教职工参加了通顺会开幕式、播送操展示、龙舟赛、游水比赛、象棋比赛、田径比赛等，李丽憨厚获游水比赛女子后生组50米及100米蛙泳第别称，王宇飞憨厚获高校B组须眉跳高比赛第二名，本届教工通顺会我校共取得13项个东说念主奖，其中取得首届教工龙舟赛第五名、象棋比赛高校B组团体第二名的两个团体奖项，学校取得优秀组织奖。

2018年参加上海市高校“李宁五羽轮比”羽毛球公开赛，算作唯独一支民办高校队伍取得第5名的好得益。

2020年参加上海教工“拒抗疫情，你我齐心”作品比赛，王卓娴憨厚获高校绘图组三等奖。

（四）加强师德师风锻练，深入校园文化拓荒

1.充分施展教代会、工会在师德师风拓荒的引颈作用，审议通过《上外贤慧学院师德风姿》，树立育东说念主长效机制，切实加强师德拓荒。

2.与团委、学生会合伙开展“我心目中的好憨厚”的评比行径，促进师生之间的调换与交流，加强师德师风拓荒，营造和谐校园，共评比出10名最受学生迎接教师奖。

3.开展微言心语搜集评比行径。教职工们围绕“微言心语，树德立教”这一主题，橘梨纱全集表达真情实感、空谈提示体悟、体现爱岗敬业、进展师德精神。

4.开展“锻练国际化”海归后生教师谈话会，共同空谈全英语提示和双语提示的修订，促进提示质料。

5.合伙教务处、东说念主事处开展后生教师手段竞赛，提高了中后生教师想想政事修养和业务水平，并选送后生教师参加上海市高校后生提示竞赛。其中王哲憨厚参加首届上海“青教赛”取得三等奖，第二届“青教赛”肖晶憨厚取得社科组三等奖，周佳憨厚、赵一鸣憨厚分获非说话类外语提示组别和东说念主文科学组别优厚奖。第三届“青教赛”霍佳憨厚取得东说念主文科学组别三等奖，王茹憨厚取得想想政事表面课三等奖。第四届“青教赛”李佳颖憨厚获社会科学组别二等奖；吴奇憨厚获想想政事表面课专项三等奖；张超憨厚获当然科学基础学科组别三等奖；孙琦憨厚获东说念主文科学组别优秀奖。

6.组织“雪龙号”极地熟习船的参不雅学习行径。教职工感受着科考东说念主员“爱国、务实、立异、拼搏”的南极精神，从而坚贞信心，攻克空乏，为工作注入新的活力。

（五）开展女职工工作，选藏女教职工的特别权益

1.开展三八妇女节系列行径。组织女教职工开展烘焙体验行径；举办“婴幼儿说话发展”讲座；2020年疫情时间，妇委会围绕“众志成城 巾帼担当”主题，开展操心三八国际妇女节110周年系列操心行径。包括线上“云团建”——抗疫网上学问大赛；“爱满贤慧”暖心抗“疫”作品大赛，用作品传递爱的力量；《绘图表达 抗疫好意思心》线上绘图讲座，为女教职工们分享心理理疗的绘图艺术。众志成城战“疫”有我，证据市妇女合伙会关系文献精神，作念好慰问疫情防控一线女性的工作，3月8日今日对来校值班的女教职作事念一次线下慰问，并通过鸠集采集传递学生的云道贺。通过一系列的行径，向劳作工作的弘大女教职员高明以节日的致敬。

2.开展六一亲子行径。校工会用心组织，亲子行径名堂也成为每年“贤二代”期待的保留行径。在上海当然博物馆开馆往时由于很难预约，校工会想尽办法通过团体预约，组织人人到当然博物馆开展亲子行径，收到教工家庭的迎接。还组织教工家庭到多乐岛蹦床公园，立秀宝开展职业体验行径，松江深坑秘境乐土等，本年相配时期工和会过组织线上押花DIY微课堂，通过搭建亲子行径的平台，促进了教职工的调换交流，营造了家庭的和谐氛围，体现了学校对后生教职工的关心。

3.作念好未婚后生婚恋服务工作。每年浅薄动员未婚教职工报名参加由上海市锻练系统妇女工作委员会、上海市锻练工会女教职工委员会垄断的联谊行径。合伙学工、东说念主事等部门开展“小火花”联谊行径，匡助未婚后生教职工提供互动交友平台。

4.作念好妈咪小屋照顾，切实关爱女教职职工健康，为她们处理本色繁难。

（六）加强自己拓荒，提高服务水平

1.严格按照上司的关系方法作念好发展新会职工作，关于安妥条目的职工实时接管为会员，如期收取工会会费。搭建工会服务工作网，树立结合员轨制，通过微信群，使人人的主张建议能实时上传，工会工作部署能实时下达。

2.获批建家资助，戮力打造温馨和谐的教工之家。在上司锻练工会的豪爽撑持，我校取得教工之家的建家资助15万，通过配套和叮属教工会客厅、烘焙室、健身房、清闲区等区域，积极营造和谐温馨的教职工行径和交流环境，进步教职工的包摄感。

3.进一步完善工会工作轨制范例。对峙工会委员例会轨制；对峙要紧事项报校长办公会、党委会轨制；对峙民主都集制，工会工作盘算、年度预决算、要紧经费开销由工会委员筹商决定，报摊派率领愉快后现实。

4.开设工会孤独账户。树立工会经费账户，制定工会财务轨制，照章孤独照顾和使用工会经费。坚决贯彻落实中央八项规定及寰宇总工会提议的工会经费使用“八不准”规定，严格投降财务轨制，范例办事方法，增强工会工作的公开性与透明度。

5.树立工会宣传阵脚。在党群工作网站成心开设工会工作窗口，作念好网站的照顾选藏工作，应时将新闻推送至上海市锻练工会的网站上。利用工会网站、微信等搭建教工互动平台，第一时间向教职工展示、推送工会的行径信息和服务名堂，抵制扩大工会工作的宣传面和影响力。

6.打造工会共建平台，推动工会下层组织拓荒

团聚工会组织资源，打造工会合作新模式，与复旦大学从属眼耳鼻喉科病院工会坚忍工会共建合同。

诸君代表，以上得益的取得，是上司工会关心指导的适度，是校党委正确率领和校行政的豪爽撑持的适度，亦然弘大教职工和工会干部共同戮力的适度。在此，我谨代表第一届工会委员会，向诸君率领、诸君代表，工会干部、全体教职工暗示精粹的敬意和赤忱的感谢！

教悔弥足突出，畴昔任重说念远。在总结教悔和得益的同期，咱们也剖释地相识到，作念好工会工作，必须作念到“四个对峙”：一是要对峙党对工会工作的率领；二是要对峙恪守学校发展大局；三是要对峙用心全意为教职工服好务；四是要对峙要引发下层工会组织和工会干部的活力。咱们也深知面临新处所、新要求，工会工作也还有好多的短板，主要表当今:工会自己的内涵拓荒需要进一步加强，下层工会组织机构还不健全；自尊和服务教职工多元化需求的才智还需进一步提高；疏导弘大教师爱岗敬业、进步师德师能水平方面还需进一步加强；教职工文学行径神气和载体方面有待进一步立异。这些短板需要咱们在今后工作中效力加以处理。

二、今后五年的工作任务

投入新期间，面临新要求，工会任务空乏，工作光荣，本年是学校“十四五”的开局之年，在学校转型的要道期和修订的深入期，工会今后五年工作的总体想路是：以习近平新期间中国特点社会主义想想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总文书在党的群团工作会议上的讲话精神，以融发展，重立异，强保障，增活力为工作干线，以深入工会修订为能源，以服务凝合教职工为方针，施展工会组织上风，抵制增强工会工作的精确度、参与度和工会运行的轨制化、范例化，把戮力拓荒成为一个学习型、服务型、立异型、和谐型、法治型的“五型”工会。

（一）进一步恪守党委率领，强化想想政事引颈

自发收受党的率领是作念好工会工作的根底保证，工会是党率领下的工东说念主阶层的民众组织，是党的民众工作的进犯组织载体和工作力量。要以“庆祝建党100周年”为机会，勾通引颈弘大教职工坚贞不移听党话，不撞南墙不回头跟党走，弥远作念到工会工作与党委齐心、同力、同向、同业。找准工会工作在学校大局中施展作用的切入点、效力点、落脚点，切实担负起在树德树东说念主、三全育东说念主、师德师风拓荒等方面的进犯包袱，进展主旋律，宣传好榜样，用正能量影响和凝合广巨匠生，疏导教职工自发践行社会主义中枢价值不雅，全面促进学校育东说念主质料提高。

（二）进一步加强民垄断理，正确期骗民主权利

加强教代会民主评议轨制、代表团团长联席会议轨制、代表张望等轨制拓荒，积极调理代表参与民垄断理、民主决策、民主监督的积极性、主动性和创造性；进一步开展对代表工作才智和计谋水平的培训与熟习，施展好教代会、工代会听民声、汇民心、集民智、聚民力的作用，为学校的修订发展出好策、献好计。进一步健全提案工作机制，范例提案办理经过，提高提案办理效率和质料。加强下层工会拓荒，探索树立二级教代会轨制。

（三）进一步为全面达成学校十四五职业接洽孝敬理智和力量

学校十四五职业发展蓝图已入部属手绘就，工会要积极主动算作，动员引发弘大教职工的工作热诚、理智理智和创造活力，进展师德师风，积极为学校的发展不懈振作，组织疏导教职工进一步增强包袱意志、担当意志、协调意志和立异意志，在达成学校十四五职业接洽中立功立事。

（四）进一步选藏教职工正当权益，自尊对好意思好生计的向往

工会要赢得弘大教职工的相信和撑持，必须在日常关心、服务好教职工。一要进一步作念好教职工生计福利工作，在计谋和资金许可的情况下，冉冉提高福利待遇。二要进一步作念好教职工体检的服务工作，进步体检名堂质料和服务水平。三要进一步作念好万般保障盘算、补充医疗保障的续保和理赔服务工作，加大患要紧疾病教职工的保障力度。多为教职作事念善事、办实事、解难事，切实选藏教职工的正当权益。

（五）进一步加强文化引颈，立异神气载体

对峙全校性比赛与万般协会相结合，开展丰富多彩的文学行径。撑持各单干会结合自己本色，开展各具特点、健康进取的文学名堂，连接放心各协会已灵验率，抵制立异校园文学行径开展的神气与递次。立异女教职工行径载体，不绝撑持女教工立功立事。

进一步加强自己拓荒，进步工会工作水平

塌实鼓舞校工会组织拓荒和轨制拓荒，树立健全二级部门工会，培养一批工会积极分子，夯实下层工会工作；加大工会工作的立异限制和鸿沟，拓宽工会工作的渠说念和方式，进一步倾听教职工呼声，回话教职工存眷，让工会真的成为“教工之家”，工会干部真的成为教职工最实在赖的“娘家东说念主”、“贴心东说念主”。

诸君代表、同道们，心中有信仰，眼下有劲量!面临新期间、新工作、新征途，咱们都是追梦东说念主。咱们肯定，本次大会的召开必将成为一个新的发轫，让咱们携起手来，在学校党委和上司工会的率领下，勾通凝合弘大教职工，不忘初心，雕刻前行，为拓荒多科性、国际化、高水平的民办大学作念出更大的孝敬！以优异的得益向建党100周年献礼!

阐发完了，谢谢人人！